なんとなく知っている情報 ↓ 関係性の発見 ↓ 学習のストーリー化 ↓ 編集の創発

強みを知る＝フィードバック分析 →何かをすることを決断→何を期待するかを書き留める →9ヶ月後，1年後にその期待と実際の結果のGapを分析する フィードバック分析項目 1. 強みに集中 2. 強みを伸ばす 3. 知的傲慢を正す 4. 悪癖を正す 5. 人への接し方を正す…

Google躍進の秘密は社内アイデアリストにあり？＠IT media news ・社員らのアイデアを「Top 100 リスト」として保存し、活用 ・自分の時間の20％を『自分自身が一番いいと思うこと』に費やしてかまわない ・こだわっているのは，3〜4名程度のスタッフが長椅…

理系の経営学 “特異プロジェクト”を多数起動せよ@日経Biz Tech

中村型と田中型の違い＠ 朝日 be on Saturday

目標を持ち、それをいつも自覚すること 久恒啓一 記事：時間管理の達人 ・オリジナルの手帳 ・図でタイムマネジメントを考える ・ライフプラン

新卒者に社長＠松下電気

仕事に使えるビジネスアーカイブ

1. strategy and execution：目標の数値化，時間軸，戦略の共有 2. motivation 3. result oriented：中期，長期目標 4. difference

久恒啓一のタイムマネジメント